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評選啟動 | 尋找中國TOP企業數字商學院

2020-05-28

當下,數字化變革讓企業經營環境發生巨變,而這次疫情更是加速了這場變革,企業的各個層面,包括企業學習也在面臨全新的轉型。


但我們希望,不僅僅是單純地關注數字化技術如何改變傳統的培訓方式,而是回歸到根本,去思考如何構建面向未來的管理人才發展戰略。

「2019-2020 TOP企業數字商學院」評選正式啟動!第一輪「提名與初審」將截止于6月10日。


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TOP企業數字商學院(簡稱 TOP CDBS)評選由數字中歐發起并主辦,希望通過評選企業學習與發展方面的標桿企業和創新實踐,促進企業數字化人才發展與競爭力提升。基于以上宗旨,該獎項致力于尋找具有引領性的企業學習與發展實戰案例,表彰數字化時代背景下的組織學習創新實踐, 探索面向未來的管理人才發展模式, 樹立企業數字商學院典范。


2019 TOP評選照片▼

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參選價值


  • 企業管理人才發展數字化程度診斷

    企業大腦的升級從了解自身開始,所有參選企業可以借助各項評選模型,檢驗企業管理人才發展數字化程度及現狀,梳理優秀學習實踐,助力企業不斷提升學習發展戰略的有效性。

  • 提升雇主品牌影響力

    企業能否提供優質的持續學習,對于高素質人才、Z世代員工具有非常大的吸引力。從評選啟動開始,數字中歐將通過官方網站、社交媒體、商業雜志等各類傳播媒體平臺,發布評選進程與結果。

  • 塑造專業影響力

    樹立企業學習標桿案例,通過行業交流促進跨界創新與合作共創,提升企業大學、學習與發展、培訓等部門的專業影響力。

  • 獲獎企業專享資源

    獲獎企業將在數字中歐官方媒體上獲得持續曝光,傳播企業學習理念和成果,同時還將與其他獲獎企業、評審委員進行交流學習,和行業精英共同搭建一個資源共享與跨界共創平臺。


“企業數字商學院”成熟度模型

數字中歐將數字化與商學院的屬性相結合,創新地提出“企業數字商學院”的概念,希望通過“企業數字商學院”成熟度模型,把脈企業管理人才發展體系的數字化程度,幫助企業在數字化時代,更有效地推進企業管理人才的培養。

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獨立評審委員會

本次評選的獨立評審專家委員會由數字中歐與企業學習發展領域的專家共同組成,負責本次評選的評審工作,并提供專業指導。


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獎項設置

本次“TOP企業數字商學院”評選設有三類獎項,涵蓋從組織到個人的管理人才數字化培養實踐:


綜合獎

  • 卓越企業數字商學院

  • 新銳企業數字商學院

參評對象:企業大學、企業商學院、HR部門、培訓中心等


項目獎

  • 最佳數字化學習項目

參評對象:企業大學、企業商學院、HR部門、培訓中心等


個人獎

  • 最佳數字化學習架構師

參評對象:學習與發展、培訓經理/總監、學習項目負責人、HR經理等


評選程序

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*如遇特殊不可控因素,數字中歐保留對評選環節具體時間調整的權利


歷屆獲獎企業

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每一次評選都是一次回顧、復盤、再出發的過程。希望“2019-2020 TOP企業數字商學院”評選能給你和你的企業再一次重新內審的機會,及時調整和優化適合自身的管理人才發展戰略,為企業在數字化進程中打下堅實地基。


查看具體參評標準提名表請掃碼下載

“2019-2020 TOP企業數字商學院”評選手冊

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